こんにちは、リフォーム・工務店向けのSEO記事を専門的に制作できると言えば、アンビリカルのツトムです。
建設・建築のIndeed掲載、engage掲載・求人掲載代行
建設・建築のリフォーム職人募集を安く簡単に。
建設・建築の施工管理や設計士が足りなくてお悩みの親方からご依頼を多くいただいております。
代表者が本来やるべき仕事に集中できるよう、アンビリカルが建設・建築の人手不足の解消をお手伝いします。
建設・建築業界の動向を把握しているので、安心してお任せいただけます。
アンビリカルの建設・建築の求人掲載代行料はお得！
アンビリカルは、建設・建築に関わる企業さまを中心に採用活動の代行も承っています。
建設・建築の採用代行サービスは、基本無料掲載での入稿をベースとさせてもらっています。
建設・建築の採用活動は、結論から話すと露出量で命運が分かれる
建設・建築採用するための主な媒体はWEB。
WEBに表示されるなら採用掲載もホームページも同じで、リスティング広告と検索を上位に上げるSEOの技術なんですよね。
目に触れる機会が多ければ自ずと結果は見えてくる。
建設・建築の職人を雇うのに予算を回してられない現実
スタートアップの建設・建築企業だと採用掲載まで予算を回してられない現実があります。
そんな時にアンビリカルがおすすめするのは、無料掲載できる採用サイトです。
何人も一度に雇用する訳もないので、1年通して掲載を続け、その中でもっとも合う人材を見つけられたら十分じゃないですか？
そう考えるクライアントさんも少なくない。
無料掲載の採用サイトでも狙って建設・建築採用の運用すれば効果はある
闇雲にやっても狙った効果は期待できないけど、まずは建設・建築の採用を始めてみることが大事。
無料で求人掲載してみて、どの程度の応募がくるとか、有料掲載するならどの程度の予算が必要なのかを知るのにも適しています。
この辺りは、アナリティクスでの解析結果をPCDAサイクルで回す技術の応用になります。
露出量を上げてあげる、つまりは転職者の目に触れる機会を増やしてあげることが重要です。
建設・建築の採用業務って意外と手間がかかる
クライアントさんから「知識と経験が身につけば社内でできることですか？」と聞かれることも多い。
その問いかけに、十分できると伝えています。むしろ業務内容を把握する社内で出来るならそれに越したことはない。
ただ、建設・建築の採用業務って結構手間がかかるんですよね。
入稿するための記事作成から、目に触れる機会を増やすための更新業務に、応募者対応から面談調整など。最終は合否の連絡まで。
